次世代育成支援対策法に基づく行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2019年4月1日~2021年3月31日までの2年間

内容

目標1:育児休業中及び職場復帰前後の支援を充実させる
2019年4月~ 定期的に制度の周知などの情報提供を行う
2020年4月~ 前年度の見直しを行い、不足している情報や重要な情報提供を再度行う
2020年度~ 説明会の実施
目標2:育児休業等を取得しやすい環境づくりのための意識を管理職に徹底する
2019年4月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
2019年7月~ 定期的に各種制度等のパンフレット配布
2020年度~ 説明会の実施